一聽(tīng)到這個(gè)報(bào)價(jià)，拍賣(mài)師就準(zhǔn)備落拍，因?yàn)閰R力曾經(jīng)交代過(guò)他，60天的檔期就是一個(gè)很好的結(jié)果。
“60天一次，60天兩次，60天三……”
“80天！”
魔都來(lái)的那位老板擦了擦頭上的冷汗，他剛才還真被嚇了一跳，還好他及時(shí)反映了過(guò)來(lái)。
現(xiàn)在正處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的寒冬期，他的庫(kù)存積壓非常嚴(yán)重。匯力要求的機(jī)器配置不算是最頂級(jí)的，他正好都有。
雖然現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代的機(jī)器更新沒(méi)有十幾年后那么頻繁，但是相比于其他行業(yè)，電子產(chǎn)品的更新速度還是最快的，他非常急切的想要把這批庫(kù)存清掉。
競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈起來(lái)，人就是這樣，越是沒(méi)人要的東西，大家明知道很好，也會(huì)心存顧慮，一旦有人開(kāi)始爭(zhēng)搶?zhuān)敲此腥司蜁?huì)一擁而上。
“你特么這么著急，這里面是不是蘊(yùn)含著天大的利潤(rùn)？”誰(shuí)都會(huì)這么想。
檔期時(shí)間猛漲，舉牌的人卻越來(lái)越少，很多聯(lián)合體選擇了放棄，只剩下幾個(gè)實(shí)力超強(qiáng)的大供應(yīng)商還在爭(zhēng)。
檔期很快超過(guò)了180天，這種情況誰(shuí)都沒(méi)有預(yù)料到，除了在后場(chǎng)休息室打瞌睡的蕭崢。
“半年吶！”慕容君晃了晃他的手臂：“你聽(tīng)見(jiàn)沒(méi)有？半年我們都回本兒了，不管誰(shuí)競(jìng)標(biāo)成功，這批機(jī)器都相當(dāng)于白給我們一樣。”
蕭崢抬了下眼皮：“激動(dòng)個(gè)什么勁兒，郭臺(tái)銘還沒(méi)出手呢，你以為他會(huì)閑著？”
果然，在檔期達(dá)到190天的時(shí)候，角落里突然有個(gè)聲音報(bào)出了一年。
所有人都把目光投向了那個(gè)臺(tái)灣口音，樣貌普通的男人。
有人舉手問(wèn)道：“對(duì)不起，我想請(qǐng)競(jìng)標(biāo)助理公布一下這位333號(hào)競(jìng)標(biāo)者的資質(zhì)！”
這個(gè)要求不過(guò)分，誰(shuí)都可以提，大屏幕上打出了333號(hào)，下面是一個(gè)Logo。
看到這個(gè)Logo上的FOXCONN這幾個(gè)字母，大家都失去了繼續(xù)競(jìng)標(biāo)的信心。
后臺(tái)的蕭崢突然坐了起來(lái)，他叫過(guò)牧彤彤，在她耳邊交待了幾句。
拍賣(mài)師一錘定音：“恭喜來(lái)自富士康的333號(hào)競(jìng)拍者獲得本場(chǎng)競(jìng)標(biāo)會(huì)的成功！”
拍賣(mài)師非常高興，匯力說(shuō)了，檔期每多一天，就多給他200塊錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)，扣去一個(gè)月的低價(jià)，他這一場(chǎng)就收入六萬(wàn)多，他還想和匯力搞好關(guān)系，以后再來(lái)這么幾次，自己想不發(fā)財(cái)都難。
他明顯是想多了，牧彤彤出場(chǎng)之后，場(chǎng)邊對(duì)著富士康代表拍照的記者和攝像師馬上把鏡頭對(duì)準(zhǔn)了她。
“我受公司董事會(huì)委托，正式宣布一條消息。”牧彤彤面對(duì)著閃光燈和鏡頭，顯得從容不迫，這種場(chǎng)面經(jīng)歷太多，她已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的身份。
“匯力的國(guó)內(nèi)布局即將展開(kāi)，此類(lèi)競(jìng)標(biāo)會(huì)還會(huì)繼續(xù)舉行多次。匯力將在各個(gè)省份分別選取合作商，給大家創(chuàng)造更多合作共贏的機(jī)會(huì)。
鑒于富士康公司對(duì)匯力的支持，如果富士康方面同意，匯力可以把嶺南地區(qū)的設(shè)備承包給貴公司。當(dāng)然，合作的基礎(chǔ)，還是在剛才貴公司所承諾的一年檔期。不知道貴公司有沒(méi)有合作的意向？”
那人一直拿著電話，所有人都在等著他的答復(fù)，他放下電話之后，起身說(shuō)道：“富士康很愿意和匯力達(dá)成合作。”
牧彤彤微微一笑：“這是匯力的榮幸！”
面子是互相給的，人家富士康比匯力的體量不知道大多少倍，牧彤彤表現(xiàn)的不驕不躁，有禮有節(jié)，沒(méi)人知道她耳機(jī)里一直是慕容君在遙控指揮。
所以牧彤彤在媒體的狂轟亂炸之下，迅速成長(zhǎng)為很多宅男心中的女神，被稱(chēng)為模板御姐。
蕭崢臨時(shí)起意，讓牧彤彤發(fā)布了這個(gè)公告，就是為了避免讓富士康一家獨(dú)大，壟斷匯力的設(shè)備供應(yīng)，他今天看出了這個(gè)苗頭。
不是那個(gè)一年的檔期嚇住了別人，而是富士康這個(gè)大牌子嚇住了別人。
如果放任這種情況發(fā)生，那還不如當(dāng)初答應(yīng)郭臺(tái)銘的條件，比現(xiàn)在都要?jiǎng)澦愕亩唷?/p>
老話說(shuō)得好，店大欺客。但是客大了，照樣欺店。蕭崢決不允許下游出現(xiàn)壟斷性質(zhì)的供貨商，有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有發(fā)展。
蕭崢把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里，讓這些硬件供應(yīng)商去拼售后服務(wù)，拼設(shè)備質(zhì)量，最終的決定權(quán)還是在蕭崢手里，誰(shuí)做得好，那就繼續(xù)合作，誰(shuí)做得不好，誰(shuí)就滾蛋。
反正下游的供貨商好幾十家，隨便東拼西湊的也能滿足一地的需求。
富士康的工作效率非常高，他們雖然進(jìn)場(chǎng)的比較晚，但機(jī)器設(shè)備的安裝，幾乎是和裝修完成的時(shí)間打成了同步。
四十三家網(wǎng)吧相繼開(kāi)業(yè)，蕭崢班的人全部下去擔(dān)任店經(jīng)理，網(wǎng)吧的所有人員都是由各個(gè)店經(jīng)理親自招聘的。
說(shuō)到匯力的招聘，那也是嶺南老百姓津津樂(lè)道的一件事。他們給匯力的招聘起了個(gè)好玩的名字，叫做過(guò)三關(guān)斬六將。
要說(shuō)匯力的招聘會(huì)是雞蛋里挑骨頭都沒(méi)有毛病。
第一關(guān)是人力市場(chǎng)和各大院校的篩選，大三以上在讀和大專(zhuān)以上學(xué)歷是最基礎(chǔ)的要求。除了研究生以上學(xué)歷，或者相關(guān)AI專(zhuān)業(yè)的人才之外，不招聘外地人。
有人說(shuō)匯力搞地域歧視，匯力給出的了很合理的解釋?zhuān)瑹o(wú)論將來(lái)匯力開(kāi)到哪里，都會(huì)招收本地人。
這一關(guān)只要把簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái)，匯力查詢(xún)無(wú)誤就行。
第二關(guān)是面試，確定面試者長(zhǎng)相周正，看上去沒(méi)什么毛病。就開(kāi)始詢(xún)問(wèn)五花八門(mén)的問(wèn)題，比如說(shuō)你晚上遇到了鬼，還是個(gè)艷鬼，你是選擇報(bào)警，逃跑，還是和她交流。
還有一些尋常的問(wèn)題，你結(jié)婚了嗎？孩子多大了？沒(méi)結(jié)婚，那有男朋友嗎？有幾個(gè)男朋友？
誰(shuí)都不會(huì)想到，這看似最尋常的一個(gè)問(wèn)題，卻是個(gè)天大的陷阱，很多人都到了最后關(guān)頭，莫名其妙的就被刷了下來(lái)。除了蕭崢，誰(shuí)都不知道這些人是被什么原因被砍掉的。
第三關(guān)是心理測(cè)試，這里負(fù)責(zé)面試的人都是蕭崢高薪聘請(qǐng)的心理學(xué)專(zhuān)家，他們要證實(shí)兩件事。首先這個(gè)面試者是否精神正常，有沒(méi)有心理疾病。其次，他們要測(cè)試這個(gè)人有沒(méi)有服務(wù)意識(shí)。
服務(wù)意識(shí)是員工和消費(fèi)者交流之中所體現(xiàn)的一種欲望。你愿不愿意主動(dòng)的為別人提供熱情周到的服務(wù)，愿不愿意自覺(jué)做好服務(wù)工作，這是發(fā)自每個(gè)人的內(nèi)心，非常主觀。
這東西根本就無(wú)法后天培養(yǎng)，如果一個(gè)脾氣不太好，沒(méi)有耐心，也不善于交流的人，你再怎么教他也白扯。
過(guò)了這三關(guān)，接下來(lái)就是體檢，有傳染性疾病的會(huì)被淘汰，有體臭的口臭都會(huì)被排除在外。
所謂斬六將，就是崗位培訓(xùn)，只有二十天的時(shí)間，必須詳細(xì)掌握六個(gè)崗位的規(guī)章制度，并且通過(guò)考核。
這六個(gè)崗位依次是清潔員、收銀員、水吧售賣(mài)員、消防安全員、值班經(jīng)理和店經(jīng)理。說(shuō)白了，大部分時(shí)間要背書(shū)，還要熟悉操作。
最后你定下來(lái)的職位在哪兒，完全憑借你的考核成績(jī)，成績(jī)?cè)礁?，職位越高。第一次的考核非常重要，如果這次考核分?jǐn)?shù)高，可以一步登天，直接爬到店經(jīng)理的位置。
如果第一次考核的成績(jī)不理想，那工作崗位定下來(lái)之后，只能以后有一點(diǎn)點(diǎn)往上爬了。
匯力的招聘條件非常苛刻，但是每場(chǎng)招聘會(huì)依然是人山人海，原因是匯力給出的待遇實(shí)在是太過(guò)誘人。
首先就是五險(xiǎn)一金，12月13薪，就是說(shuō)你干滿一年，就會(huì)多開(kāi)一個(gè)月的工資。
這還不算，每個(gè)月除了基本工資，還有績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，特殊人才還有各種亂七八糟的補(bǔ)助。每周休一天，如果不休還可以積攢假期。法定假日全部雙薪，過(guò)年的時(shí)候除了雙薪每天還有額外的獎(jiǎng)金。
在世紀(jì)之初，能有這種待遇的那都是鳳毛麟角。
更加誘人的，是匯力給所有人提供的上升通道，不管哪個(gè)崗位，都有機(jī)會(huì)成為店經(jīng)理，區(qū)經(jīng)理，甚至大區(qū)經(jīng)理。
除了匯力的總經(jīng)理，也就是牧彤彤那個(gè)位置，只能由公司任命，其他崗位全憑競(jìng)爭(zhēng)，你認(rèn)為你行，那你就干。
多長(zhǎng)時(shí)間，干出什么樣的業(yè)績(jī)，白紙黑字寫(xiě)的清清楚楚。
在面試過(guò)關(guān)培訓(xùn)之前，所有的面試報(bào)告都會(huì)送到蕭崢手上。
慕容君本以為這么多面試報(bào)告，他啥也不用干都要累死。結(jié)果她看到蕭崢審閱的速度，頓時(shí)嚇了一跳。
不說(shuō)是一目十行也差不多，一份完整詳細(xì)的面試報(bào)告，不出幾十秒就會(huì)被判定成功失敗。
慕容君對(duì)蕭崢本來(lái)是很信服的，但是她看到被蕭崢淘汰的面試報(bào)告之后，她頓時(shí)就怒了。
“你這是不尊重大家的勞動(dòng)成果，你在浪費(fèi)大家的時(shí)間，和你自己的時(shí)間，開(kāi)公司不是做游戲，你不能隨心所欲，也不能搞性別歧視！”
慕容君實(shí)在無(wú)法在那些報(bào)告中找到問(wèn)題所在，有些人她覺(jué)得非常優(yōu)秀，完全可以考慮培養(yǎng)下去，結(jié)果蕭崢想也不想就給判了死刑。
蕭崢真的沒(méi)有想嗎？他的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)出來(lái)可能有點(diǎn)可笑，他只是看女性的招聘簡(jiǎn)歷，其他男性的簡(jiǎn)歷，只要不是長(zhǎng)相分四十以下的，全都一律通過(guò)，那么多道后世成熟的面試程序把關(guān)，這些人不會(huì)有什么問(wèn)題。
至于女性，凡是大三以上有穩(wěn)定男朋友的，四十歲以下，馬上準(zhǔn)備結(jié)婚的，或者剛剛結(jié)婚不久的，全都被砍了下去。
“我問(wèn)你，咱們公司有一項(xiàng)規(guī)定，如果簽訂了正式合同的女員工懷孕，那我們?cè)撛趺醋觯?rdquo;
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