第七章　婦女聯(lián)合會的干部

第三十二條婦女聯(lián)合會按照干部革命化、年輕化、知識化、專

業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t， 建設(shè)政治堅定、勇于創(chuàng)新、

求真務(wù)實、熱愛婦女工作、熟悉本職業(yè)務(wù)、受到婦女信賴的干部隊伍。

應(yīng)深化干部人事制度改革， 建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制、監(jiān)督

管理機制和激勵機制， 推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

第三十三條各級婦女聯(lián)合會應(yīng)成為培養(yǎng)和輸送女干部的重要基

地。應(yīng)加強干部的培養(yǎng)， 重視培訓(xùn)工作， 加強培訓(xùn)基地建設(shè)。婦女聯(lián)

合會干部應(yīng)合理流動。婦女聯(lián)合會應(yīng)經(jīng)常向各方面推薦輸送優(yōu)秀女干

部， 特別要注意培養(yǎng)推薦輸送少數(shù)民族和青年女干部。同時吸收各方

面優(yōu)秀人才到婦女聯(lián)合會工作。

第三十四條婦女聯(lián)合會干部應(yīng)努力做到：

（一） 政治堅定。具備相應(yīng)的馬克思主義理論水平， 堅持以鄧小

平理論、“三個代表” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 執(zhí)行黨的基本

路線和方針政策。

（二） 勤奮學(xué)習。學(xué)習法律、政策、科學(xué)、文化和婦女工作業(yè)務(wù)

等知識， 不斷提高綜合素質(zhì)和實際工作能力。

（三） 忠于職守。開拓創(chuàng)新， 勤奮工作， 在組織、引導(dǎo)、服務(wù)婦

女和維護婦女權(quán)益方面， 努力做出實績。

（四） 作風扎實。深入調(diào)查研究， 密切聯(lián)系群眾， 自覺接受群眾

監(jiān)督， 全心全意為人民服務(wù)。

（五） 遵紀守法。遵守國家法律法規(guī)， 依法辦事， 廉潔奉公。

第三十五條婦女聯(lián)合會應(yīng)承擔對下一級婦女聯(lián)合會主席、副主

席的協(xié)助管理職責。各級婦女聯(lián)合會主席、副主席人選應(yīng)事先征求上

一級婦女聯(lián)合會的意見， 選舉結(jié)果報上一級婦女聯(lián)合會備案。

縣以上婦女聯(lián)合會主席、副主席任職時間不超過兩屆。